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什么是人事外包?

文章出處:行業資訊 責任編輯:東莞市天闊勞務派遣有限公司 發表時間:2022-03-29
  

企業保持整個組織結構中井然有序,并保持高效的發展,只肯定離不開人事的功勞。但其實可以把屬于人事一部分業務外包出去,可大大節約人力成本。接下來帶你了解一下人事外包主要包括哪些服務吧!

人事外包主要包括勞務派遣和人事代理服務,對人事外包定義是根據企業需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。

人事外包的內容:

常見的勞務派遣服務內容有:

1、負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂。

2、勞動合同履行過程中的日常管理。

3、負責派遣員工工資的計算與發放。

4、負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業務。

5、協助用工企業處理工傷、死亡事故。

6、負責解除與終止勞動或勞務合同。

常見的人事代理服務內容有:

1、人事外包公司代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。

2、用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

3、提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等。

4、調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述。

5、提供各類商業保險、福利及培訓方案,人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

6、代理參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續,代辦工傷認定、費用支付相關手續,退休審核手續。

以上就是企業人事外包的具體內容,相信看完之后你對人事外包又有了更深入的了解,天闊勞務派遣也一直致力于為各企業提供服務,幫助其發展。

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