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選擇人事外包的最佳時機是什么?

文章出處:行業資訊 責任編輯:東莞市天闊勞務派遣有限公司 發表時間:2022-03-29
  

人事外包大多數小微企業的管理者都知道,花費很多的時間在沒有盈利的活動上是非常令人感到沮喪的事情。但是,當我們站在人力資源管理的角度上來講,人力資源部門通常要花費寶貴的一天中的40%的精力用來完成這些必要但非常耗時的瑣碎工作。

對于許多成長中的公司來說,最好的解決問題的方案可能是尋找一個專業的人力資源外包公司。這個外包公司將會成為您員工的合法雇主,與員工建立勞動關系,并負責起與薪資,福利等相關的所有人事職能。

通常,我們會發現,大多數小型企業的員工人數都少于25名,這意味著所有的人都是業務主力,這樣的運營模式對企業的成功至關重要,他們是非常繁忙的,必須專注于所有的精力來創造銷售業績。因此,小型企業將非核心活動外包時,他們的員工就可以全心全意專注于其主營業務,提升企業的核心競爭力。

但是,什么時候將這些人事工作外包出去才有意義?有專業人士曾經表示,雖然外包并非適用于所有公司,但是外包服務上會為企業員工提供更好的福利待遇套餐,并雇用更好的人才。

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